Cómo te afectará o beneficiará la subida del salario mínimo en México
Leira Velázquez | Ciudad de México
Recientemente en México se aprobó un nuevo salario mínimo, que desde el 1 de enero del 2022 será de 172.87 pesos al día, poco más de 2,500 pesos a la quincena o 5,000 pesos al mes, pero ¿cómo me beneficia?
Para empezar, fue la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami) quien anunció el 1 de diciembre que se autorizó un aumento de 22% en el salario mínimo, ya que antes era de 141.70 pesos, que es apenas 4,151 pesos mensuales, es decir, que el aumento es de más de 800 pesos al mes.
De acuerdo con la Conasami, esto beneficiaría directamente a 12 millones de trabajadores, un 30.5% de los registrados en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
No todos aumentan
Aunque se aprobó el aumento del salario mínimo, no todos los trabajadores se ven beneficiados, ya que un gran porcentaje de la población trabaja con un sueldo mayor al mínimo.
Actualmente hay cerca de 12 millones de mexicanos que ganan el salario mínimo y en su mayoría, cerca de 11 millones se encuentran en la informalidad, por lo que el presidente de la Coparmex exhortó a las empresas a generar el aumento al salario mínimo de tal forma que no solo se llegue a la alcanzar la línea del bienestar familiar sino llegar a pagar salarios de al menos 6,500 o 7,000 pesos mensuales, así como de cumplir con las prestaciones de ley.
Mientras que las personas que sí ganan más del salario mínimo, por ejemplo, un oficinista que gana alrededor de 8,000-10,000 pesos mensuales, este trabajador no tendrá un aumento en su sueldo, en su caso solo cambia el rango que se ubica en la escala de remuneración laboral.
Es decir, si con un salario mínimo de 141.70 pesos diarios entraba en el rango de ganar 2 a 3 salarios mínimos, ahora con un salario de 172.8 pesos diarios se ubicaría entre 1 y 2 salarios mínimos. Ya que su salario es de 333 pesos diarios, aproximadamente.
En algunas empresas es posible que sí generen un aumento en el salario de sus trabajadores de acuerdo con la tasa de inflación, por lo que recomendamos que te acerques con tu departamento de Recursos Humanos para informarte sobre si tienes este beneficio, para mejorar su sueldo.
Recordemos que sea el salario que manejes, la organización de tus gastos facilitará el manejo de tu ingreso.
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Una medida con beneficios económicos y sociales
Para el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), el aumento del salario mínimo es una política regulatoria que puede mejorar la eficiencia en el mercado de trabajo, además de que tradicionalmente es considerado como un asunto de justicia social.
Para las autoridades, lograr que los ingresos de los trabajadores sean más competitivos es un objetivo deseable. También lo es el desarrollo de políticas públicas para proteger el poder adquisitivo del salario, con la finalidad de que los beneficios al incremento del salario perduren a través del tiempo.
Con esto, el IMCO propone que una mejora en los sueldos de las personas significa un mejor desempeño laboral, así como una forma de conservar el poder de compra de las personas ante un escenario de elevadas tasas de inflación donde la canasta básica es más costosa.
“Los salarios competitivos posibilitan una demanda de bienes y servicios más dinámica, lo cual a su vez puede generar un ciclo virtuoso, con más ahorro y, por lo tanto, un clima propicio para la inversión. Además, el salario mínimo duró casi tres décadas con un poder adquisitivo estancado”, explicó IMCO en un reporte.
Por otro lado, de acuerdo con el Consejo de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval), el incremento de la inflación en México ha provocado un aumento en la pobreza laboral de casi un punto porcentual, es decir, alrededor de 1.2 millones de personas dejaron de percibir un ingreso suficiente para comprar la canasta alimentaria.
“La economía mexicana atraviesa por una recuperación frágil en un entorno global adverso. Los incrementos al salario mínimo que se dieron entre 2018 y 2021 tuvieron un impacto positivo y aumentaron la eficiencia del mercado de trabajo; por eso mismo, el espacio para incrementos posteriores se limita cada vez más”, concluyó IMCO.
Mejores condiciones
El objetivo de aumentar el salario mínimo en México ha sido por tres razones principales, entre ellas hacer frente el incremento de la inflación, ya que reduce el poder adquisitivo de las personas y limita el consumo, que a su vez termina generando un menor crecimiento económico en el país.
Además de mantener el poder adquisitivo de las personas, un aumento en el sueldo de los trabajadores está encaminado a la búsqueda de mejores condiciones laborales, sin embargo, un salario digno no es suficiente para lograr este objetivo.
Para lograr una mejora en las condiciones laborales, los empleadores deben garantizar seguro médico, aportaciones patronales, vacaciones, aguinaldo y otras prestaciones que se estipulan en la Ley Federal de Trabajo.
José Medina Mora, presidente Nacional de Coparmex (Confederación Patronal de la República Mexicana), declaró que “con el incremento del salario mínimo para 2022, alcanzaremos la línea del bienestar individual, de tal forma que a cada persona le alcanzara para adquirir la canasta alimentaria, la siguiente meta es alcanzar la línea del bienestar familiar”.
El bienestar familiar, considerando que en promedio cada familia tiene 4 integrantes y solo dos trabajan, y lograr que, con el salario de dos personas, todos los integrantes de la familia tengan la canasta básica.
Dicho objetivo está propuesto para el 2024, de tal forma que se buscaría en Coparmex proponer aumentos al salario mínimo en 2023 y en 2024.
Comentó que este incremento en el salario mínimo tendrá menos efectos negativos que en alzas anteriores, ya que antes el pago de multas de tránsito o incluso de impuestos, estaba considerado a partir de salarios mínimos.
“La propuesta para evitar que este aumento en el salario mínimo tenga mayores consecuencias en el incremento de los precios de los productos, será que el aumento al salario sea en la misma tasa en que se encuentra la inflación”, explicó José Mediana, respecto al efecto de la inflación en México.
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